13名工人的工资，多元联动全部拿回！

13名工人的工资，全部拿回！

  “感谢法院，感谢综治中心，我们13人的工资已经全部拿到啦！”

  近日，东莞第二法院虎门法庭赖仁武法官接到了一通报喜电话。

  为了讨薪，这些劳动者此前走了很远的路。

  员工艰难讨薪

  2024年11月，黄先生等十三名员工被东家——东莞市某服饰公司拖欠工资。

  同年12月12日，经仲裁，东莞市某服饰有限公司应向黄先生等人支付工资共计9万余元。随后，黄先生等人遂向东莞市第二人民法院虎门法庭申请强制执行。

  12月30日，虎门法庭执行法官赖仁武拿到案件后马上联系黄先生等人，了解他们的诉求；同时依法通过执行网络查控系统查询被执行人的财产情况。

  但遗憾的是，并未发现可供执行的财产。随后，赖仁武团队前往被执行人的工商登记地址进行调查，发现该公司已经倒闭，且其法定代表人郑某下落不明。

  案件的执行陷入了困境。

  “最初，黄先生等人的情绪普遍都比较激动，多次催促我们尽快执行到全部工资。”承办法官回忆道，“并且，我们还从人社部门和当地社区了解到，黄先生等人此前曾多次反映情况，但人社部门、当地社区也找不到被郑某的下落，也曾多次协调组织黄先生等人与公司办公场所的房东调解协商，均未能协商成功。”

  综治中心成破局关键

  为了打破执行困境，承办团队通过虎门镇综治中心，与人社局虎门分局、服饰公司所在社区、公安局虎门分局等部门进行了深入沟通。

  在法院加快案件执行的同时，人社部门加强与黄先生等人的沟通联络及心理疏导，及时安抚了他们焦急的情绪。

  当地社区也提供线索，某服装公司对案外人有一笔接近3万元的到期债权，因某服装公司未开具发票，案外人尚未付款。

  承办团队得知后迅速找到该案外人，通过释法说理，打消了案外人的顾虑，又告知该笔款项作为被执行人的到期应收债权，涉及到本案的工人工资发放，是工人的生活所系，取得了案外人的理解。最终案外人将该笔款项转入了法院账户。

  还有6万余元没有着落，找到某服装公司的法定代表人郑某是问题的关键。

  执行团队对郑某采取了临时布控措施，终于通过公安机关将郑某带回了虎门法庭。

  “法官，我对不住这些工人们。但是我也有自己的苦衷。”面对承办团队，郑某低下了头，表情凝重。

  原来，郑某创办了某服饰有限公司，由于缺乏经验，经营不善，公司最终倒闭。同时，郑某的家庭也遭遇变故。双重打击下，郑某生病住院，目前仍在继续吃药恢复。面对这一系列打击，郑某表示无力清偿本系列案的债务。

  释法融情 解“死结”更解“心结”

  得知找到了郑某，黄先生作为劳动者代表也来到了法庭。

  黄先生一进法庭门就怒道：“这都是我们的辛苦钱，就指着这工资过日子呢，我们要求马上结清全部工资！”

  为了缓和双方的情绪，承办团队先采取“背对背”的方式进行沟通。

  赖仁武详细为郑某讲解了相关法律法规以及劳动者的生活近况，动之以情，晓之以理。

  其余团队成员则与黄先生耐心沟通。在充分知悉本案执行进展的情况下，黄先生看到了郑某带来的病历，得知郑某的情况后气消了大半，也愿意调解让步。

  在多次沟通和协调下，双方最终达成了分期付款的和解协议。郑某及其亲属自愿对剩余债务提供担保，承担连带清偿责任。

  黄先生等劳动者对这一结果表示满意，现场申请不予拘留郑某。

  后来，郑某分期付完了这笔欠薪，黄先生等劳动者心里的石头终于落下了。

  这一案件的成功调解不仅得益于承办团队的耐心释法和不懈努力，更得益于多部门的共同发力和紧密合作。依托综治中心，通过联合行动和多元联动执行的方式拓宽了查人找物的广度和深度，解锁了实质解纷新密码，积极构建了综合治理执行工作的大格局。（来源：东莞市中级人民法院）